VOL. VOOR MIJN ORGANISATIE?
Voor wie?
Van ondernemer tot multinational.
Van juridische vraag tot organisatievraagstuk.
Ik stap graag in waar mijn ervaring van toegevoegde waarde kan zijn.
Voor organisaties die verder willen
MKB & familiebedrijven
Geen eigen Legal-afdeling nodig, maar wel behoefte aan iemand die juridische zaken goed regelt.
Contracten. Risico's. Onderhandelingen. Juridische structuur.
Een ervaren jurist naast je, zonder meteen iemand aan te nemen.
Scale-ups & groeiende organisaties
Groeien betekent vaak ook: meer contracten, meer mensen, meer risico's en meer afspraken.
Ik help om de juridische basis mee te laten groeien.
Praktisch. Zonder onnodige bureaucratie.
Grotere organisaties
Voor tijdelijke versterking, een specifiek vraagstuk of extra senioriteit.
Als Legal Counsel. Als sparringpartner. Of juist daar waar verschillende disciplines samenkomen.
Advocatenkantoren
Voor juridische ondersteuning, tijdelijke capaciteit of als extern vertrouwenspersoon.
Een ervaren jurist die zelfstandig kan instappen en snel haar weg vindt.
Maatwerk
Misschien past jouw organisatie niet precies in één hokje.
Dat hoeft ook niet. Vertel me wat er speelt. Dan kijken we samen of RICHTING. iets voor jouw organisatie kan betekenen.
Ik ken de wereld waarin je werkt.
Een advocatenkantoor is geen gewoon bedrijf.
En een multinational is geen groot MKB-bedrijf.
Ik heb gewerkt bij grote internationale advocatenkantoren én kleinere kantoren met minder dan tien advocaten. Ik weet hoe het eraan toegaat: de druk van cliënten, deadlines, declarabele uren, partners en associates, maar ook de dynamiek van een kleiner kantoor waar iedereen elkaar kent en veel op een paar mensen aankomt.
Ook de wereld van grote bedrijven ken ik van binnenuit. Ik werkte tien jaar bij een internationale multinational en weet hoe besluitvorming, governance en management in zo'n organisatie werken. Hoe je schakelt met directie en management. Hoe belangen van verschillende landen en disciplines samenkomen.
En internationale organisaties brengen hun eigen dynamiek mee. Verschillende werk- en communicatiestijlen, culturele verschillen en verwachtingen kunnen doorwerken tot op de werkvloer.
Ik ken de praktijk.
Ik begrijp de cultuur. Van advocatuur en multinationals.
Ik weet wat er speelt.
Koffie?
Geen uitgewerkt vraagstuk nodig. Geen vacature nodig.
Gewoon eens kennismaken en kijken wat er ontstaat.
